日前,從世界杯2022官方网站獲悉,繼去年第一批13家生產單位完成崗位績效“e考核”係統基礎功能上線後,第二批29家單位已於前不久啟動係統上線工作,目前正處於全麵推廣階段,預計4月底前實現全覆蓋。

  “e考核”係統依托鞍鋼集團主數據係統和鞍鋼HR係統、能源係統、ERP/PES係統,進行網上自動考核,消除考評結果的人為影響,為績效獎金分配提供依據。最終目標是通過崗位生產過程控製參數和指標在線、量化、實時、自動考核,實現績效獎金自動核算分配,鼓勵職工多勞多得,進一步調動工作積極性,充分體現“工作靠實力,收入憑貢獻”。此前,“e考核”係統已在鞍鋼股份鮁魚圈分公司實施並取得良好效果。目前,世界杯2022官方网站第二批上線單位正結合崗位績效“e考核”特點,積極設置績效考核指標,合理設定考核周期,並結合崗位性質和績效指標實際不斷優化完善係統功能,逐步實現由原有崗位績效考核方式向“e考核”管理方式過渡,為世界杯2022官方网站實現崗位績效“e考核”係統上線運行全覆蓋提供保障。